| 問題 | 解答▲ | 出題数 | 習得度 | 苦手度 |
|---|---|---|---|---|
| 党、政党 （名） | party | - | - | - |
| 私に(金額)を返す（動） | pay me back | - | - | - |
| 年金（名） | pension | - | - | - |
| 演技、公演 （名） | performance | - | - | - |
| (人が)しつこくAする、Aを存続する （動） | persist in A | - | - | - |
| 社員（全体）、職員（全体）（名） | personnel | - | - | - |
| 人事部 | personnel department | - | - | - |
| 毒、毒物 （名） | poison | - | - | - |
| [the-]警察 | police | - | - | - |
| (人・言動が)礼儀正しい （形） | polite | - | - | - |
| 政治家 （名） | politician | - | - | - |
| ポスト、仕事（名） | position | - | - | - |
| 戦後の… （形） | postwar | - | - | - |
| Aを注ぐ （動） | pour A | - | - | - |
| 称賛(の言葉) （名） | praise | - | - | - |
| 権威のある （形） | prestigious | - | - | - |
| 第一に、何よりもまず （副） | primarily | - | - | - |
| 前途有望な （形） | promising | - | - | - |
| （常識的に見て）ふさわしい、適切な（形） | proper | - | - | - |
| （経済的）繁栄（名） | prosperity | - | - | - |
| (陰で)糸を引く、操る （動） | pull strings | - | - | - |
| （人・理想など）Aを追いかける（動） | pursue A | - | - | - |
| 資格、能力（名） | qualification | - | - | - |
| 辞める （動） | quit | - | - | - |
| 珍しい、めったにない （形） | rare | - | - | - |
| 現実（名） | reality | - | - | - |
| Aを受ける[受け取る] （動） | receive A | - | - | - |
| Aに折り合いをつける | reconcile A | - | - | - |
| Aを仕方なく受け入れる （動） | reconcile myself to A | - | - | - |
| AをBと呼ぶ、AをBと言及する（動） | refer to A as B | - | - | - |
| (きっぱりと)Aを断る （動） | refuse A | - | - | - |
| 登録（名） | registration | - | - | - |
| （新製品など）Aを発売する（動） | release A | - | - | - |
| Aが必要である（動） | require A | - | - | - |
| (欲求など)Aを我慢する （動） | resist A | - | - | - |
| Aの残り部分（名） | rest of A | - | - | - |
| 事業の再構築、(組織などの)構造改革 （名） | restructuring | - | - | - |
| 履歴書（名） | resume | - | - | - |
| Aを維持する （動） | retain A | - | - | - |
| 退職、引退（名） | retirement | - | - | - |
| 見返り、報酬（名） | reward | - | - | - |
| (機が)熟した （形） | ripe | - | - | - |
| 日常業務 （名） | routine | - | - | - |
| （官職）Aに立候補する（動） | run for A | - | - | - |
| Aを犠牲にする （動） | sacrifice A | - | - | - |
| 秘書 （名） | secretary | - | - | - |
| 自己中心的な（形） | selfish | - | - | - |
| 叫ぶ （動） | shout | - | - | - |
| Aを仕分け[整理]する （動） | shuffle A | - | - | - |
| 大変Aなので～ (構) | so A that | - | - | - |
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