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| 問題 | 解答▲ | 出題数 | 習得度 | 苦手度 |
|---|---|---|---|---|
| 達成する | achieve | - | - | - |
| 認める | acknowledge | - | - | - |
| 獲得 | acquisition | - | - | - |
| 配分 | allocation | - | - | - |
| 先立つ | antecedent | - | - | - |
| 確かめる | ascertain | - | - | - |
| 独断的な／言い張る | assertive | - | - | - |
| 遺産、資産 | asset | - | - | - |
| 読者 | audience | - | - | - |
| 嫌って | averse | - | - | - |
| 嫌悪、反感 | aversion | - | - | - |
| 取締役会 | boards of directions | - | - | - |
| 買収 | buyouts | - | - | - |
| 補填 | compensation | - | - | - |
| 含む、～からなる | comprise | - | - | - |
| 結果 | consequence | - | - | - |
| 縮小 | contraction | - | - | - |
| 貢献 | contribution | - | - | - |
| 一因 | contributor | - | - | - |
| 調整 | coordination | - | - | - |
| 最高となる | culminate | - | - | - |
| 借金 | debt | - | - | - |
| 分権化する | decentrize | - | - | - |
| 委任する | delegate | - | - | - |
| 拡散 | diffusion | - | - | - |
| そらす | divert | - | - | - |
| 分離 | divestiture | - | - | - |
| 分離／売却 | divestment | - | - | - |
| 支配的な | dominant | - | - | - |
| あだ名をつける | dub | - | - | - |
| 企業 | firm | - | - | - |
| 公式化 | formulation | - | - | - |
| 育成する | foster | - | - | - |
| 機能別組織／職能性組織 | functional structure | - | - | - |
| 本部 | headquarters | - | - | - |
| 完成、実行 | implementation | - | - | - |
| かわるがわる | in turn | - | - | - |
| 無力 | inability | - | - | - |
| 不十分な | inadequate | - | - | - |
| 刺激的な | incentive | - | - | - |
| 誘発する | induce | - | - | - |
| 情報に基づく | informed | - | - | - |
| まとめる | integrate | - | - | - |
| ～するつもりだ | intend to | - | - | - |
| 親密に | intimately | - | - | - |
| テコ入れ、資本投入 | leverage | - | - | - |
| 合併 | merger | - | - | - |
| 修正／緩和する | modify | - | - | - |
| 事業部制組織 | multidivisional structure | - | - | - |
| 見落し | oversight | - | - | - |
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